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怎么对待变相招聘的人(如何妥善处理那些以隐蔽方式进行招聘的不法行为?)
对待变相招聘的人,应该保持警惕和理性。他们可能会利用各种手段来达到招聘的目的,例如通过虚假的职位描述、夸大的工作待遇、隐瞒工作条件等手段来吸引求职者。因此,在面对这种情况时,我们应该保持谨慎,不要轻易相信对方的承诺,同时也要了解清楚公司的基本情况和工作环境。如果发现对方有欺骗行为,应及时向相关部门举报。

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