占招聘比例怎么算(如何计算占招聘比例？)

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占招聘比例的计算方法是将某个特定群体在总招聘人数中所占的比例。这个比例可以通过以下公式来计算： $\TEXT{占招聘比例} = \FRAC{\TEXT{该群体的招聘人数}}{\TEXT{总招聘人数}}$ 例如，如果一个公司计划招聘100名员工，其中50人是技术岗位，20人是销售岗位，那么技术岗位的占招聘比例就是： $\TEXT{占招聘比例} = \FRAC{50}{100} = 0.5$ 这意味着技术岗位占总招聘人数的50%。

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