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在公司多久能有生育假条(在公司工作多久后,员工才能获得生育假条?)
在公司多久能有生育假条 根据中国的劳动法规定,女职工在怀孕、分娩和哺乳期间享有特殊保护。具体来说,女职工在怀孕期间可以享受98天的产假,分娩后可以享受158天的产假,而哺乳期内则可以享受6个月的哺乳假。此外,如果女职工所在单位有实行计划生育政策,还可以享受额外的奖励假期。 至于生育假条的发放时间,一般来说,女职工在休完产假、哺乳假或奖励假期后,就可以向单位申请生育假条。具体的申请流程和时间可能会因单位的规定而有所不同,建议咨询所在公司的人力资源部门或相关部门了解具体情况。

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